سلسله التحكم فى المشاعر والاحاسيس الجزء الثانى 2

سلسله التحكم فى المشاعر والاحاسيس نتقن فيها  فن التحكم فى  مشاعرنا فى المواقف الصعبه والمواقف التى تحتاج الى الاداره الصحيحه لها لكى لا نخسرولنكن دائما فى  الموقف  الصحيح .

الاسرار العشره لجذب الاخرين لن تجدها فى اى مكان اخر

الأســـــرار العشـــــرة لـجـــذب الأشخـــــاص باتـجــاهك ، اهلا بك عزيزى القارئ فى مقال جديد من موسوعة التنمية البشرية ومهارات شخصية Soft Sills وفن التاثير فى الاخرين . هنتكلم  مع بعض عن مجموعه من المهارات البسيطه جدا .

صناعه التوازن فى الحياه

اهلا بك عزيزى القارئ فى مقال جديد من موقع التنمية البشرية ومهارات شخصية  Soft Skills ومهارة  صناعة النجاح  .

إراده بلا حدود

صباح جديد ومقال جديد من موسوعة التنمية البشرية ومهارات شخصية SOFT SKILLS ومهاره إراده  بلا حدود والان  اترككم مع المقال .الاراده مصطلح سمعناه كثيراً فى كل الاوقات فى الازمات وغيرها .
يوجد الكثيرين  الذين حرموا التعليم لكنهم من خلال الإرادة استطاعوا بناء انفسهم وكتابه اسمائهم بحروف من ذهب

المدرب / محمد عكاشه الصغير حسين

إسم المدرب ثلاثى باللغة العربية	:	محمد عكاشة الصغير حسين
إسم المدرب ثلاثى باللغة الإنجليزية	:	Mohammed Akasha Alsughaier Hussein
تاريخ الميلاد	:

البرمجة اللغوية العصبية NLP

أولا: ما هي البرمجة اللغوية العصبية ؟

اهلا  بكم  فى مقال  جديد وصباح جديد  من موسوعة التنمية البشرية  والمهارات  الشخصية SOFT SKILLS ومقال  اكثر  من رائع  عن البرمجة اللغوية العصبية .

البرمجة في الأساس هي كيف نستخدم لغة العقل من أجل الوصول 

 دائماً إلى نتائج محددة ومطلوبة.

كيف تستعد للمدرسة والمذاكره المتميزه

اهلا بك  صديقى القارى فى مهاره جديده من المهارات الشخصيه "soft skills" ومهاره كيف تستعد للمدرسه  والمذاكره المتميزه واتركم للاستمتاع بالمقال.   
 عادة ما يكون اليوم الأول صعب للبعض لأنه قد يصدر تصرفات غير إرادية تجعل هذا اليوم صعب للغاية .و لكن هناك أمور معينة يمكنك القيام بها لتمهيد طريق النجاح.

كيف تنمّي شخصيتك.. دليلك نحو قوة الشخصية

اهلا بك  صديقى القارئ فى  موسوعة التنمية البشرية مع مقال جديد فى  المهارات الشخصيه "soft skills"واداره الذات والاَن اترككم للاستمتاع بالمقال

 ماذا نعني بالشخصية ؟

اختلف علماء النفس كثيراً في تعريف الشخصية ، حتى وصل عدد تعاريف الشخصية إلى أربعين تعريفاً. ويحددها بعض الباحثين على أنها:-

الكيانات الإقتصادية و الإعاقة الفكرية

الكيانات الاقتصادية والإعاقة الفكرية .. الموارد البشرية

 اهلا  بك  عزيزى القارى  فى  موسوعة  التنمية البشرية ومقال  جديد  فى عالم  اداره  الاعمال   نناقش  اليوم  بعض  الاشياء  عن  اداره  الموارد البشرية   human  resource والان مع  المقال.  
لكل كيان إقتصادى مقوماته التى تؤهله للنهوض بمستوى دخل الفرد ونختزل تلك المقومات فى العنصرين الأساسيين لأى كيان إقتصادى ألا وهما:-
 أولا : الموارد البشرية          Human resourse
 ثانيا : الموارد الطبيعية         Natural resourse

تشترك كل الكيانات الإقتصادية على مستوى العالم فى هذين العنصرين الأساسيين ولكن بنسب متفاوته من حيث صلاحيات كل عنصر من هذه العناصر وتعددت المقارنات بين تلك الكيانات محاولة لتبرير من قبل المقصرين أو إظهار الإخفاق من قبل المتضررين . وينتهى بنا المقام فى هذا الأمر إلى عنواننا فى هذا الموضوع ألا وهو الإعاقة الفكرية على المستوى الإدارى لتلك الكيانات وأثرها السلبى على عملية النهوض بتلك الكيانات الإقتصادية .

   فالمقارنة الأولى :

 بين مصر واليابان على سبيل المثال من حيث تاريخ بدء النهوض بتلك الكيانات . كان التارخ واحد تقريبا . حيث بدأت كل منهما فى بداية الخمسينات حيث خرجت اليابان من نكستها الحربية مع أمريكا والآثار السلبيىة للدمار الناتج عن القنبلة الذرية فى هيروشيما ونجازاكى . ومصر خرجت من الإستعمار الذى أنهك مواردها . وبمقارنة بسيطة بين مقومات البلدين الإقتصادية من حيث الموارد الطبيعية نجد أن مصر تتفوق كثيرا على اليابان حيث أن اليابان عبارة عن مجموعة جزر متفرقة زلزالية طوال العام . وتفتقر للكثير من الموارد الطبيعية على العكس من مصر التى تتمتع بالمميزات الطبيعية الكثيرة من حيث الموارد والموقع والسياحة والآثار إلخ .. 

إلا أن اليابان هى المصدر الأول للمنتجات القائمة على خام الحديد فى العالم وهى لاتمتلك الحديد . بل تعتمد على إستيراد الخام وإعادة تصنيعه وتصديره فى الوقت الذى تمتلك مصر فيه خام الحديد إلا أنها فى ذيل القائمة للدول المنتجه للمنتجات القائمة على هذا الخام . ناهيك عن الفجوة الإقتصادية الشاسعة بين مصر واليابان من حيث معدل النمو الإقتصادى ومستوى دخل الفرد .
 فإن معدل التطور لتحديث الكيان الإقتصادى فى فجوة شاسعة أيضا إذا ما صحت المقارنة .
 ويتضح مما سبق سبب تلك الفجوة ألا وهو العنصر الأول  الذى يرفع جسد ذلك الكيان الإقتصادى ألا وهو الموارد البشرية . حيث لاتختلف الطاقات الذهنية والمقومات البشرية للعنصر البشرى المصرى عن اليابانى . 
إلا أن الأمر يختلف فى توجيه التفكير على المستوى الإدارى الفردى والقومى حيث تلك النتائج المبهرة لعطاء المجتمع اليابانى الإقتصادى ..

 المقارنة الثانية :

 وهى بين مصر والصين . حيث يظهر التحدى الصارخ للتعداد السكانى وهى المشكلة الأولى التى كانت تواجه بعض الكيانات الإقتصادية بفكر الإعاقة . حيث كانت تنادى تلك الدول لسنوات طويلة لتحديد النسل لأن عدد السكان هو الذى يعوق عملية التطور والنمو للكيان الإقتصادى ككل . لذلك أخذنا الصين نموذج للتحدى فى هذا المجال بفكر الواعى المتحرر الذى يأخذ بأسباب العلم ويجعل من المشكلات إختراعات وتطوير للمنتج سواء كان المنتج النهائى له سلعة أو خدمة يقدمها للمستهلك أو للعميل . وعند سؤال رئيس الصين عن موقفه من العدد السكانى وحركة التطوير والنمو الإقتصادى اجاب .. أن لدى ضعف العدد أيدى عاملة منتجة أى أن لكل رأس يدين تعمل بمنظور الواعى الفاهم المحرك والمستثمر لطاقاته الإبداعية البشرية قبل الطبيعية . 
حيث أن الصين تعد من أعلى معدلات النمو الإقتصادى على مستوى العالم رغم عدد السكان الرهيب . 

المقارنة الثالثة : بين مصر وسنغافورة حيث فقر الموارد الطبيعية الصريح والمساحه المحدودة والأجناس البشرية المختلفة التى تقوم بالعملية الإنتاجية حيث تشترى المياه للشرب والرمال للسواحل .. إلخ من تحديات تغطيها إرادات لتلك العقليات المجنهدة . إلا أن الإستثمار الأول بمنظور المعطيات الواقعية كان للموقع الجغرافى . ويشبهه من حيث المقومات دبى وبورسعيد وقناة السويس فى مصر . حيث خدمات الترانزيت التجارية التى تخدم الكرة الأرضية بأعلى تقنيات الشحن والتفريغ . 
 هذا مع العلم أن ترتيب سنغافورة الثالث على العالم فى صناعة تكرير البترول وليس لديها بترول. لذا تنحصر مشكلة بعض الكيانات الإقتصادية فى القصور فى تنمية وإستثمار مقومات العنصر البشرى الإستثمار الأمثل . الموارد البشرية .. Human Resource .. الذى يعود بالنفع على الفرد نفسه والمجتمع ككل . 

ويمكنكم مشاركه  هذا المقال  على  صفحاتكم  من  خلال   ازرار المشاركه  بالاسفل ولكم  منا جزيل الشكر

موسوعة التنمية البشرية .......................... معـــــــــــــــــاً  نصـــــــــــــــــــــل  للــــــــــقمة
>يسعدنا تواصلكم  ومشاركتكم  معنا بافكاركم  ومقالاتكم  الرائعه  والرائده  من هــــــــــــنا

التخلص من الضغط النفسى

موعدنا اليوم مع مهاره جديده من المهارات الشخصية soft skills  وهى  مهاره التخلص  من الضغط  النفسى   

فرانز مسمر والتنويم الايحائى

عرف الإنسان التنويم المغناطيسي منذ آلاف السنين ومارسه على الناس والحيوانات، واعتمده بهدف وضع الآخرين فى حالة النوم وشفائهم من الأمراض النفسية  والعصبيه والجسدية.

بدايه علم التنويم المغناطيسى

التنويم المغناطيسى او الايحائى  كلمة يونانية تعني النوم Hypnotism / Hypnotic / Hypnotist كلمات استخدمت للمرة الأولى من قبل J . Braid فى عام 1843 في كتابه Neurology.
ويعود استخدام التنويم المغناطيسى فى ميدان العلاج النفسى الى العالم  الألمانى ميسمر Franz Mesmer الذى رسخ نظرية التنويم الغناطيسى العلاجى ، وأسماه Magnetisme Animal اى المغناطيسية الحيوانية وقد قابل الكثير من الاعتراضات فى البدايه .....

تعريف التنويم المغناطيسى :

لا يوجد طريقة عالمية متعارف عليها في تعريف التنويم ، يرى يكون العقل الواعي معطلا لكن العقل الباطن مستيقظا هو حالة متغيرة من الوعي ، لها قيمة تكيفيه اجتماعية وتربوية وبيولوجية.

استخدامات التنويم المغناطيسى

يستخدم التنويم فى العديد من المجالات نذكر منها:-
علاج حالة الاكتئاب
علاج الأمراض النفسية والعقلية والأعراض السكوسوماتية
التنويم يستخدم في مجال التربية والتعليم ونجاحه وفعاليته في المدارس وعلاج الخوف المرضي ( فوبيا ) من المدرسة ، والتعامل مع قلق الامتحانات وصعوبات القراءة وانخفاض تقدير الذات وتقوية الدافعية للدراسة .
علاج الاطفال من الكثير من امراض الخوف

حقائق تاريخية عن التنويم المغناطيسي

في العصور الوسطى كان التنويم يستعمل من قبل السحرة واعتبروه من السحر الأسود.

*خلال الحرب العالمية الثانية كان "ونستون تشرشل" يمضي ليله كله واعيا . وحتى يتجنب التعب كان يضع نفسه في مرحلة التحول والتغير عن طريق جلوسه على كرسي والعد عكسيا من 100 إلى 1.

*استخدم التنويم بنجاح في الحربين العالميتين الأولى والثانية لمعالجة الرجال الذي يعانون من العصاب الناتج عن الحرب.

* استطاع دكتور "ريكوف" الروسي عام 1960 أن يحول عدد من الناس العاديين إلى رسامين وفنانين باستخدام التنويم.

*عام 1981 أصبحت السويد الدولة الأولى في العالم التي أدخلت التدريب على التنويم المغناطيسي ضمن برامج مدارسها.

*في دائرة شرطة لوس أنجلوس كان يخصص كورسات لمدة أربعة أيام تدرس لرجال الشرطة وتدور حول استخدام التنويم المغناطيسي في الجريمة.

التنويم المغناطيسى .. بين الواقع والخيال !!

 

يعتبرعلم  التنويم بالايحاء من الأساليب النفسية العلاجية التي استخدمت لعلاج العديد الأمراض النفسية وحل المشكلات النفسية والاجتماعية ، ويذهب بعض العلماء الى أن تاريخ التنويم يرجع الى مائتي عام تقريبا ، وهذا يعني أن تاريخ التنويم المغناطيسي قصير مقارنة بالمجالات العلمية الأخرى ، ومازال هذا العلم يحمل الكثير من الغموض ويشكل لغز للمهتمين والمختصين في مجال علم النفس والطب النفسي .. وحتى الآن مازالت الجهود مستمرة في تطوير هذا العلم.

ان مجالات استخدام التنويم المغناطيسي عديدة ومتنوعة ، حيث نستطيع استخدامه في مجال الأمن ، فيمكن أيحاء المجرم ببعض الأفكار وثم نزع الاعتراف منه تدريجيا.

كذلك يمكن استخدام التنويم المغناطيسي في مجال التربية ، حيث بدأت من خلال التنويم تعليم الأطفال والمراهقين المنحرفين عادات جيدة وسلوك مقبول الى جانب رفع الدافعية للعلم والتحصيل الدراسي.

ومن خلال التنويم كذلك يمكن تغيير الاتجاهات السلوكية الشاذة وتعديلها . أيضا يمكن معالجة بعض الذين تعرضوا للأزمات المالية الصعبة والمفاجئة.

ان مجالات التنويم عديدة ولذلك ينصح خبراء التنويم عدم افساح المجال لأي شخص بممارسته ، حيث قد يشكل خطورة واساءة الى الشخص عندما يمارس بطريقة خطأ.

هناك بعض الأفلام السينمائية والتلفزيونية تعرض احداث ووقائع لها علاقة بطريقة ما بالتنويم المغناطيسي ، وهذه الافلام فيها اساءة كبيرة الى هذا الأسلوب العلمي في العلاج ، لكنها تهدف الى التجارة من أكثر الحالات التي تعالج بالتنويم المغناطيسي هي المتعلقة بالقلق والمخاوف والاكتئاب وحالات الهستيريا وحالات السمنة - الهزال.

التنويم المغناطيسى لا يمكن استخدامه ليتعارض مع مبادىء وقيم اى شخص وان ابتعاد بعض الناس عن التنويم يرجع ذلك الى التشويه الذي يتعرض له المعالجين.

الا أنه يجب القول أن العلاج بالتنويم المنغناطيسي له فوائد ولقد سجلت أرقى المستشفيات الحديثة نجاحا مذهلا في هذا المجال ويستخدمه أشهر العلماء والمعالجين النفسيين والاستشاريون في مجال الارشاد النفسي وعلم النفس عامة والطب ، وبذلك ازداد الاستعداد لقبول هذا العلاج من قبل المجتمع

مـوســوعـة الـتنـمـيـة الـبشـريـة  .... معــــــــــاً نصـــــل  للقـــــــــمـــــة 

نتمنى  ان تكون  قد  نال المقال اعجابكم  والان  يمكنكم  مشاركه 

المقال  لنزداد شرفاً من خلال ازرار المشاركه بالاسفل

نتشرف  بتفاعلكم  معنا  وتواصلكم  معنا  من خلال الموقع .      

هل تعرف التنويم بالايحاء ؟؟

بقلم  المدرب/ محمود ياسين التنويم المغناطيسى او الايحائى هو وسيله معروفه ومصرح بها فى العلاج والتغلب على العديد من المشكلات الصحيه و التفسيه. يمكنك أستخدام التنويم بالايحاء فى فقد الوزن,الاقلاع عن التدخين تحديد الاهداف و حتى ,بناء الثقه بالنفس
التنويم بالايحاء يعتمد على ادخالك فى مرحله عاليه من الاسترخاء و التى يمكن فيها لعقلك الباطن أن يستجيب للايحاءات المختلفه.

الخرافات المحيطه بالتنويم الايحائى

نجد ان وسائل الاعلام المختلفه قد  اساءت استخدام عرض الحقائق و شوهت صورة التنويم بالايحاء حتى ربطها بعض الناس بالخرافات أو بالشعوذه فى حين أنها و سيله علاج معروفه و علميه. فى عمليه التنويم بالايحاء لا يذهب الشخص فى حاله لا وعى تامه و لكنه يشعر بكل ما يحيط به, كل الاختلاف هو انه يكون فى حاله من الاسترخاء العميق. بعكس ما هو معتقد عند الجميع  فانك لا يمكن ان تستختدم التنويم بالايحاء لجعل شخص يفعل ما لا يريد او يعترف بشىء لا يريد أن يقوله.

كيف يكون شعور الشخص عند تنويمه؟

شعورك عند تنويمك يكون شعور بالاسترخاء  مشابه جدا لشعورك و أنت فى سريرك قبل أن تنام مباشره (و انت نصف نائم). عند تنويمك فأن عقلك الواعى يكون مسترخى تماما اما عقلك الباطن فيكون متيقظ .
تحت الظروف العاديه يقوم عقلك الواعى بفلترة كل شىء تسمعه و لذلك لا تصدق اى شىء بسهوله و لكن تحت تأثير التنويم بالايحاء فيوجد اختلاف بسيط جدا حيث يغيب عقلك الواعى و تدخل جميع الايحاءات مباشره الى عقلك الباطن و لهذا يمكن أقناع الناس بافكار جديده تحت التنويم بالايحاء مثل الاقلاع عن التدخين او اى عاده أخرى.معنى هذا أن كل ما عليك لاقناع شخص ما بشىء هو أن تتجاوز عقله الواعى و تتجهه مباشره الى عقله الباطن.

ما هى أستخدامات التنويم بالايحاء

من أهم استخدامات التنويم بالايحاء الهامه فى حياتنا  برمجه العقل الباطن بأفكار و معتقدات جديده. فمثلا ان كان شخص ينقصه الثقه بالنفس بسبب اعتقاد معين زرعه داخل نفسه او بسبب المحيط الخارجى  فأنه يمكن زرع اعتقاد جديد فى عقله الباطن لجعله أكثر ثقه عن طريق التنويم بالايحاء. التنويم بالايحاء قد يستخدم ايضا لتخفيف الالام , علاج الامراض و الاقلاع عن العادات السيئه.

تنويم نفسك

الشىء الظريف فى التنويم بالايحاء هو انك يمكنك تجربته على نفسك دون الحاجه الى منوم ولكن فى لحالات البسيطه . بمعنى انك قد لا تحتاج لشخص أخر لتنويمك بل يمكنك فعل ذلك بنفسك و بالتالى يمكنك تغيير معتقداتك دون مساعده أحد.
============================================================
موسوعه التنميه البشريه

""""""" معـــــــــــــــــــاً نصــــــــــــــــــــل للقمـــــــــــــــــــــــه"""""""

اتخاذ القرار وعلاقته باختيار شريك الحياة

اهلا بكم  وصباح جديد ومقال  جديد من  مقالات  قسم الزواج والاطفال نتحدث  فيه  عن  اختيار  شريك  الحياه  واهميته  واترككم للاستمتاع بالمقال .

الاخطاء الشائعه فى استخدام التنويم بالايحاء

استعمالات التنويم المغناطيسي في العلاج النفسي

اهلا بكم فى مقال  جديد وصباح  جديد  من موسوعة التنمية البشرية  وقسم  مهارات شخصية SOFT SKILLS  قسم  التنويم بالايحاء والان اترككم للاستمتاع  بالمقال.

هل يخرج الإسلام قادة أم أتباعاَ؟

 اهلا بكم  وصباح جديد مع  مقال جديد من  موسوعة التنمية البشرية من قصص  

المشاهير وسيرة الرسول صلى الله عليه  وسلم  والان  اترككم مع الاستمتاع بالمقال .

 

يكثر الحديث فى هذه الايام حول دور الاسلام فى تربيه الابناء والشباب واستخراج 

القيادات والقدره على تربيتهم وتوفير البيئه القياديه ويستغل بعض المغرضين هذا

ويجعله مدخلا للنيل من نبينا الكريم . فهل يخرج الاسلام قاده ام  يخرج اتباعاً؟

   

الذي يظهر لنا هو أن الإسلام منهج مبني على العقيدة والقيم، فهو يوجه الإنسان

إلى حقيقة الحياة والعقيدة السليمة والسلوك القويم. اما القياده فكما نعرف هى اما 

فطريه موجوده عند الشخص منذ ولادته او انها مكتسبه من البيئه والخبرات 

والدورات فى الحياه العمليه وهذا لا يتوقف على على دين بعينه  وسنوضح  فى

 المقال التالى .

 

قبل ان نبدا لنكن متاكدين ان التنميه البشريه اساسها الاسلام والغرب اخذها 

واضاف عليها فى عصر الضعف لدى المسلمين .  

يقول النبي عليه الصلاة والسلام: إنما الناس كالإبل المائة لا تكاد تجد فيها راحلة. رواه البخاري.

ونجد هنا فى الحديث  ان الراحله هىالناقه القويه السريعه فى السير ونادره الوجود

ما بين الابل . وكذلك صفات القياده فى الناس وتوافرها . وبالنظر فى سيره الحبيب

المصطفى صل الله عليه وسلم نجد ان عدد الصحابه رضى الله عنهم وارضاهم الذين ظلت

  اسمائهم فى القلوب والتاريخ هم حوالى الفان وخمسمائه صحابى بينما زاد عدد

الصحابه مع الرسول الكريم فى حجه الوداع عن مائه الف صحابى  رضى الله عنهم .

 

ونجد ايضاً من بين الذين ارتدوا عن الاسلام بعد وفاه الرسول الكريم من كان منهم

قائدا قبل اسلامه واثناء ردته وبعد عودته للاسلام مثل عمرو بن معدى كرب 

وطليحه الاسدى و غيرهم...... 

  

ونجد  ايضا من الصحابه الكرام كأبى ذر رضى الله عنه انه لا ينطبق عليه تعريف

القيادة ولم يتولى الاماره فى عهدالرسول ولا عهد من عاش معهم من الخلفاء بعد

وفاه الرسول الكريم ونجد فى المقابل ان ابى ذر كانت لديه المواهب فى مجالات

اخرى وهى الدعوه وهدايه الناس الى الاسلام ، ولعل هذا يوضح لنا  الفرق بين 

قدره الفرد على الدعوه  الى  الله عزوجل " الداعيه الناجح" وبين من لديه القدره

على القياده والعمل فى وقت  الازمات واتخاذ القرار فى الاوقات العصيبه ،ومما 

لا يدع مجال للشك انه فى الحياة  يوجد  من يحسن مهاره معينه ولكنه لا يحسن 

الاخرى فمنهم من يحسن الدعوه الى الله  ومنهم  من يحسن القياده و من يحسن 

تحفيز الاخرين  ؛فالامه تحتاج كل هؤلاء الافراد فيها ليتكون المجتمع المتكامل .

 

نجد ان الرسول ربى الصحابه منهم القاده والجنود الذين استطاعوا ان يحكموا 

العالم فى وقت قصير لانه عرف نقاط قوه كل منهم وما وهب الله لكل منهم من

 قدرات وامكانيات  ولذلك يمكننا تقسيم المسلمين فى عهد الرسول الكريم الى :- 

 

  1. الذين كانت لديهم القدره على القياده  قبل إسلامهم، واستمرت لديهم بعد 

الإسلام وساهم الإسلام بصقلها وتوجيهها وتهذيبها وتنميتها مثل عمر بن الخطاب 

وخالد بن الوليد وعمرو بن العاص وسعد بن أبي وقاص وعكرمة بن أبي جهل 

وغيرهم.
 

 

2. الذين لم تكن لديهم القدره على القياده قبل الاسلام . وهؤلاء وجههم الرسول

 عليه الصلاة والسلام إلى ما يحسنون عمله مثل الدعوة أو العلم أو المجالات

 الأخرى التي  أبدعوا فيها مثل أبي ذر وعبد الله بن مسعود رضي الله عنهما.
 

 

3. الذين ولدوا ونشأوا في الإسلام. ومنهم من نشأ في المدينة المنورة وتعامل مع 

النبي صلى الله عليه وسلم بشكل مباشر فوجهه الرسول عليه الصلاة والسلام

توجيهاً قيادياً فأصبحوا قادة في الكبر. ومنهم الحسن والحسين وعبد الله بن الزبير.

 في حين برز ابن العباس كعالم وداعية.

لقد صنع النبي صلى الله عليه وسلم قادة من أولئك الذين كانت لديهم القدرات القيادية 

أصلاً. أما الذي لم يحبوه الله بهذه القدرات فلم يتغير ولكن تم توجيه نشاطه إلى ما

هو متميز في عمله وإنجازه. وكان اهتمام الرسول ببعض الأطفال وتوجيهه لهم 

عاملاً هاماً في تنمية المواهب القيادية لديهم بحيث أصبح معظمهم قادة بارزين 

يحظون باحترام الأتباع..

مـوســوعـة الـتنـمـيـة الـبشـريـة  .... معــــــــــاً نصـــــل  للقـــــــــمـــــة 

نتمنى  ان تكون  قد  نال المقال اعجابكم  والان  يمكنكم  مشاركه 

المقال  لنزداد شرفاً من خلال ازرار المشاركه بالاسفل

ما هو سر السعاده فى الحياة ؟

صباح جديد ومقال جديد من موسوعة التنمية البشرية ومهارات شخصيةSOFT SKILLS وقسم صناعة النجاح والان  اترككم  مع المقال  .

امهات تصرخ.. وابناء تصرخ.!! دروس فى تربية الاطفال

امهات تصرخ.. وابناء تصرخ.!! دروس فى تربية الاطفال

صباح جديد ومقال جديد من موسوعة التنمية البشرية والزواج والاطفال القسم الخاص بتربية الاطفال وتعليم اطفالنا بارقى الاساليب لنربى  جيل واعى  مدرك  لما يجرى  حوله  والان اترككم  مع المقال.

المستشار التربوى/ داليا احمد

الاسم/ داليا احمد ابراهيم
المهارات والخبرات:-

• المستشار التربوى المعتمد من جامعه ويلز البريطانيه واكاديميه بناه المستقبل

• بكالوريوس علوم جامعه طنطا

• دبلوم عام تربوى

• دبلوم خاص مناهج وطرق تدريس

• مدرب معتمدة محترف من جامعه القاهره

• مدرب معتمد من المركز الكندى

• رئيس مجلس اداره  كيدز اكاديمى لتنميه مهارات الطفل والمربين

• مسئول التطوير والتدريب 

الدورات التى تم تدريبها :-



اربع كوسات ( ACTIVE COMMUNICATINOS SKILLS )
دبلومه اسرار ومفاتيح النجاح بالمركزالتكنولوجي للمكفوفين
محاضره مهارات العرض والتقديم باكاديميه جيل المستقبل(المركز الكندي فرع كفر الشيخ)
كورس وورش عمل تحمل المسئوليه والثقه بالنفس باكاديميه الشباب
كورس وورش عمل التواصل والثقه بالنفس ومهارات التفكير باكسيد للاطفال
كورس مهارات التفكيربمركز ثقافه الطفل انور المعداوي بكفر الشيخ 
كورس مهارات الثقه بالنفس
5 كورسات التواصل باكسون للتدريب
4 كورسات الثقه بالنفس والتواصل للطفل من 7 الي 14 سنه بكرييتيف هوم 
مهارات العرض والتقديم بمهرجان اكسيد صيف 2013

موسوعه التنميه البشريه  """ معــاً نصـل للقـمه"""

انقذ .. حياتك

 

صباح جديد ومقال جديد من موسوعة التنمية البشرية و مهارات شخصية Soft Skills ومهارات اخرى .. انقذ حياتك ..

تــأكد أن كل ما يحدث لك هو من فعل الله_تبارك وتعالى ، فكــن مطمئــن إذا أردت تغيير حالك للأفضــل تصرف كما لو كنت فعلاً الأفضــل ... 
بمعنى إذا أردت أن تنجح وتتميز تصرف كما لو كنت شخص نـــاجح ؛ متميـز ؛ إذا أردت السعـاده تصــرف كما لو كنت سعيــد ؛ تقمص شخصية شخص سعيد ... إذا أردت أن تكون صالح مُصلح تصرف كما لو كنت كذلك ... الخطوات التاليه ستساعدك على الإنتقال من حياتك الآن إلى الحياه التي تريدها:-
  : (1) أحضــر ورقه وقلم وأكتب



 ما تريده من حياتك وما ترغب فيه ؛ وبعد مماتك ... هل تريد أن تدخل الجنه فقط ... أم تريد الفردوس الاعلى ؟؟

(2) إكتب مواصفات الحياه التي تريدها بدقه كأن تكتب أريد الإستشعار بمعنى التدين الحقيقي وبمعية الله_سبحاه وتعالى_لــي ... أريد مثلاً فيلا وسياره ... زوج\ زوجه.  (3) تصرف كما لو حققت كل هذا عن طريق حســـن ظنــك بالله_جل جلاله_ وعن طريق إمتثالك لسلوكيات من إستطاع تحقيق أهدافك .


فإن كنت تريد أن تصبح داعيه مثلاً فلتتصرف كما لو كنت داعيه وفي نفس الوقت تقوّم سلوكياتك على نحو داعيه صالح. إنتظـــر ... هناك من يقول وإن لم تتحقق أهدافي على النحو المــراد ؟؟ فماذا سأفعل ؟

 وما عند الله خير وأبقى ... نحن في الدنيا عزيزي القاريء ... عزيزتي القارئه والدنيا آتيه من الدنو وعدم الرفعه ... فإفعل في حياتك ما يجعلك ترتفع عند الله_جل جلاله_وإملأ قلبك حسن ظن به_سبحانه_... وإن لم يتحقق هدفك فتـأكد أن الأفضل والأنسب لك حتماً سيتحقق لإنه من عند الله_تبارك وتعالى_تأكد أن كل ما يحدث لك هو من فعل الله_جل جلاله_فكــن مطمئن ... قــرر تعرف ربك حتى تنقذ حياتك.

مـوســوعـة الـتنـمـيـة الـبشـريـة  .... معــــــــــاً نصـــــل  للقـــــــــمـــــة 

نتمنى  ان تكون  قد  نال المقال اعجابكم  والان  يمكنكم  مشاركه 

المقال  لنزداد شرفاً من خلال ازرار المشاركه بالاسفل

نتشرف  بتفاعلكم  معنا  وتواصلكم  معنا  من خلال الموقع .

للتواصل  مع المدربة  الرائعة / 
المدربه /نـــــــــهـــــــــال مـــحـــمــد صــــــــالــــــــــــح